« Lieu de Santé Sans Tabac » : une nouvelle étape pour le CHU Amiens-Picardie
Le 19 mars 2026, le CHU Amiens-Picardie a officiellement signé la Charte nationale « Lieu de Santé Sans Tabac » (LSST), portée par le RESPADD, en lien avec le Ministère de la Santé et soutenue par l’Agence Régionale de Santé Hauts-de-France.
Cette signature marque une étape importante dans la démarche engagée par l’établissement depuis 2023 pour renforcer la prévention et la promotion de la santé au sein de ses sites.
Un engagement concret pour la santé de tous
Au-delà du respect de la réglementation interdisant le tabac dans les établissements de santé, cette démarche traduit une volonté forte : faire du CHU Amiens-Picardie un environnement plus sain, protecteur et exemplaire.
Elle vise notamment à :
• Protéger patients, visiteurs et professionnels du tabagisme passif
• Limiter les nuisances liées au tabac (odeurs, mégots…)
• Sensibiliser chacun aux risques du tabagisme
• Accompagner celles et ceux qui souhaitent arrêter de fumer
Une stratégie structurée autour de 6 axes
La mise en œuvre de la Charte repose sur une stratégie globale et structurée :
• Un engagement institutionnel fort, porté par la Gouvernance et inscrit dans les documents de référence de l’établissement
• Un aménagement des espaces adaptés, avec un CHUAP clairement identifié comme « non-fumeur » et des zones de tolérance définies
• La formation des équipes, avec des outils pratiques et des référents tabac mobilisés dans les services
• Un parcours patient renforcé, intégrant repérage, accompagnement personnalisé et accès facilité aux consultations de tabacologie
• Un accompagnement dédié aux professionnels et étudiants, incluant consultations et substituts nicotiniques
• Des actions régulières de prévention, menées sur les sites hospitaliers et dans les instituts de formation
En 2025, 15 actions de sensibilisation ont ainsi été organisées, en lien avec de nombreux partenaires.
Une dynamique collective au cœur du projet
Portée par le pôle PRIME et une équipe projet dédiée, cette démarche mobilise de nombreux professionnels et services de l’établissement : soignants, équipes techniques, logistiques, pharmacie, santé au travail, communication…
Cette dynamique collective permet de diffuser durablement une culture de prévention au sein du CHUAP, au bénéfice directs des patients comme des professionnels.
Une ambition : aller plus loin
Forte des actions engagées, l’institution vise désormais l’obtention en 2026 de la labellisation « niveau Argent » du RESPADD, témoignant d’une démarche d’amélioration continue et d’un engagement durable dans la lutte contre le tabagisme.
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