Recrutement métiers administratifs
Offres d’emploi à pourvoir
Pour le recrutement métiers administratifs, les offres d’emploi à pourvoir sont :
Publication réalisée le 16 août 2024
Le CHU Amiens Picardie recrute un Assistant en comptabilité analytique (H/F) pour rejoindre la Direction des Finances!
Vos Missions au quotidien ?
Au sein du service du contrôle de gestion, votre mission principale est d’assister le responsable de la comptabilité analytique auquel vous êtes rattaché hiérarchiquement. Sous son autorité, vous assurerez les missions suivantes :
- Paramétrer les éléments de la structure du CHU, notamment en section analytique
- Participer à la construction des tableaux de bord issus de la comptabilité analytique, notamment le développement des nouveaux tableaux d’analyse de l’activité et des moyens (2AM) à produire en infra-annuel
- Participer à l’élaboration du retraitement comptable
- Suivre les recettes et les dépenses des unités fonctionnelles
- Affecter par unité fonctionnelle les recettes notifiées par l’ARS
- Élaborer la refacturation entre les différents budgets du CHU
- Réaliser des études ponctuelles de coûts et de benchmark
- Contribuer au renseignement d’enquêtes diverses
Vos Compétences ?
- Connaissance de la comptabilité analytique hospitalière, des règles budgétaires et comptables des hôpitaux
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel et Business Object)
- Capacité d’assimilation rapide à l’utilisation du logiciel de comptabilité analytique (Magellan)
Votre Profil ?
- Diplôme BAC +2 minimum en Gestion / Finances
- Autonomie, méthode et rigueur
- Capacité d’analyse, de priorisation et de synthèse
- Sens relationnel
- Capacité d’adaptation
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]
Candidatures à transmettre avant le 1er septembre 2024
Missions principales du poste- Suivi des effectifs : suivi des outils d'analyse et de pilotage des effectifs SENIOR et JUNIOR avec :
- Production de la Statistique annuelle des Etablissements de Santé - Aide à la préparation des données de la DAM dans le cadre des dialogues de gestion avec les pôles - Gestion de l’Activité Libérale : |
- Aide au suivi et à la mise à jour du Livret médical : suivi des postes pourvus et vacants et suivi des effectifs gérés par convention, en lien avec le secteur SENIORS de la DAM. - Renfort ponctuel aux liquidations de factures et à l’établissement de titre de recettes. - Elaboration et mise à jour des méthodes, procédures et outils de gestion liés à son champ d’activité - Mise en œuvre de la réglementation en vigueur et veille juridique dans son domaine d'activité - Participation active à la vie interne de la Direction des Affaires Médicales - Veille sur la qualité et l’exhaustivité des informations figurant dans le système d’information - Interaction constante avec les différents secteurs de la DAM Compétences
Profil
CV et lettre de motivation à transmettre à l'adresse mail suivante: [email protected] jusqu'au 07 septembre 2024. |
Publication le 03 juillet 2024
Contrat : CDD, CDI, mutation, détachement
Vos Missions au quotidien ?
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Secrétariat Général CHU et GHT, vos missions principales sont les suivantes :
Gestion des instances
- Collecter les éléments, préparer la réunion de coordination des instances et assurer le suivi
- Assurer le secrétariat et le suivi du Directoire du CHUAP (ordres du jour, PV, décisions de nomination, composition, courriers divers, RI…)
- Assurer le secrétariat et le suivi du Conseil de surveillance du CHUAP (ordres du jour, PV, composition, courriers divers, RI…)
- Préparer et diffuser le calendrier annuel des instances du CHUAP
Réalisation de missions liées aux affaires générales :
- Organisation de fermetures de lits périodiques ou ponctuelles
- Réponses aux enquêtes capacitaire (ARS, conférence des DG)
- Rédaction et publication Internet et suivi des délégations de signature CHUAP et GHT achats
Réalisation de missions liées à la coopération internationale :
- Gérer, organiser et suivre les demandes de stages d’observation
Vos Compétences ?
- Connaissance globale du secteur sanitaire et hospitalier
- Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement du CHU Amiens-Picardie et du GHT Somme Littoral Sud
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Capacité d’organisation, polyvalence
Votre Profil ?
- Bac + 2 BTS Support à l'action managériale ou DUT gestion des entreprises et des administrations
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre discrétion ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]
Candidature à transmettre avant le 16 août 2024
Publication le 17 juillet 2024
Contrat : CDD, CDI, mutation, détachement
Vos Missions au quotidien ?
Au sein du service du contrôle de gestion, votre mission principale est d’assister le responsable du contrôle de gestion auquel vous êtes rattaché hiérarchiquement. Sous son autorité, vous assurerez les missions suivantes :
- Choisir les méthodes statistiques appropriées et traiter les informations contenues dans le système d’information ou dans des bases de données constituées
- Développer l’automatisation de requêtes
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord d’activité :
- à partir du PMSI (recettes, IPDMS et PMCT)
- à partir des données administratives de mouvements (entrées, taux d’occupation, DMS, venues en externe …)
- à partir des actes réalisés et consommés
- Suivre le développement de la chirurgie ambulatoire (rapport à produire)
- Suivre la disponibilité des lits au quotidien
- Suivre les fermetures de lits
- Fournir des éléments permettant d’alimenter les réunions sur l’optimisation du capacitaire.
- Participer aux enquêtes (notamment la Statistique Annuelle des Etablissements de santé)
- Renseigner les données d’activité pour le rapport statistique d’activité et les chiffres-clés du CHU
- Produire des études comparatives d’activité avec les autres CHU et le privé amiénois
- Recenser l’activité libérale renseignée sur le SIH / activité publique
- Contribuer activement aux nouveaux tableaux d’analyse de l’activité et des moyens (2AM)
- Déceler les atypies présentes dans le SIH et mettre en place une méthode corrective s’il agit d’anomalies
Vos Compétences ?
- Connaissance des méthodes et analyses statistiques (notamment les statistiques descriptives et multivariées)
- Etre capable de développer des requêtes sur des systèmes gestionnaires de bases de données (Access) et sur des infocentres (B.O.)
- Maîtriser les fonctions avancées d’Excel
Votre Profil ?
- Diplôme BAC +3 minimum en traitement statistique et informatique des données
- Etre rigoureux et autonome
- Capacités à synthétiser les principales informations issues des travaux
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]
Candidature à transmettre avant le 16 août 2024
Publication le 24 mai 2024
Contrat : CDD, CDI Détachement, mutation
Vos Missions au quotidien ?
Votre mission principale est de recueillir, contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière dans le cadre du PMSI, de la T2A et autres modalités de financement.
Sous l’autorité des médecins du Département d’Information Médicale, vos missions seront les suivantes :
- Codage des situations cliniques à partir du DPI dans le respect des consignes du guide de production PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) ;
- Contrôle de la qualité des données du PMSI (exhaustivité, cohérence médico-administrative, optimisation de la valorisation, correction des anomalies de codage …) ;
- Formation et accompagnement des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil et à la traçabilité des informations dans le DPI, être personne ressource des unités médicales relevant de son périmètre ;
- Relance des services sur les informations manquantes (actes, CRH …)
- Contrôle des flux de données au sein du système d'information
- Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires
Vos Compétences ?
- Connaissance du milieu médical, de son organisation et du système de santé
- Bonne connaissance de la terminologie médicale
- Savoir communiquer auprès d’interlocuteurs variés, esprit pédagogique
- Appétence pour les outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques
Votre profil ?
- Vous êtes diplômé d’un Bac +2 minimum
- Diplôme ou licence Universitaire d'Information Médicale
- Une expérience hospitalière serait un plus
Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité ainsi que votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles
Vos conditions particulières de travail ?
- 37H30 par semaine avec 15 jours de RTT
- Horaires de journée amplitude 8h00 à 17h00
- Télétravail possible
Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]
Candidature à transmettre avant le 22 juin 2024.
Publication le 29 avril 2024
Contrat : CDD
Vos Missions au quotidien ?
Placé sous la responsabilité de l’Attaché d’Administration, vos missions principales sont les suivantes :
- Création et suivi d’indicateurs de gestion d’activité
- Suivi, optimisation et reporting du circuit patient des secteurs concernés (Gestion des files d’attente / Etablissement de statistiques etc…)
- Dispatching des réclamations et/ou rejets à traiter, suivi de gestion des dossiers et de la facturation des agents du secteur
- Reporting régulier à l’encadrement et aux autres ACH du secteur.
- Elaboration et suivi des plannings du secteur.
- Encadrement de proximité, notation/évaluation et entretien de formation des chargés de clientèle du secteur.
- Formation des nouveaux arrivants à l’utilisation des logiciels d’admissions patients, à la préadmission, à la fluidification des flux patients.
- Suivi des régies du secteur des admissions
- Création et suivi d’indicateur de gestion et contrôle.
- Organisation du traitement de la facturation des consultations externes
Vos Compétences ?
- Savoir utiliser les logiciels informatiques de gestion administrative des patients (Pastel), de gestion des unités de soins (DX Care), de recherche de données (Business Object), des plannings (E-Planning)
- Connaissances juridiques pour la compréhension des textes réglementaires et la mise en application.
- Connaissance en comptabilité
Votre Profil ?
- Vous êtes Diplômé(e) d’un niveau BAC+3 spécialisé dans le domaine RH/ management
- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine RH / budgétaire
- Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière appréciée
Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]
Candidature à transmettre avant le 29 mai 2024
Publication le 28 Décembre 2023
Contrat : CDD,CDI, détachement, mutation
Vos Missions au quotidien ?
- Rédiger les pièces de marchés,
- Contrôler les cahiers des charges adressés par les acheteurs,
- Apporter un 1er conseil juridique ou orienter l’acheteur vers juriste
- Accompagner le lancement et la mise en ligne des procédures de marchés publics,
- Gérer la publicité,
- Assurer les réponses aux questions administratives des candidats,
- Réceptionner les offres,
- Effectuer l’ouverture des plis et contrôler les pièces,
- Vérifier la conformité du RTCO par rapport aux règles établies lors de la publication (respect des critères de jugement des offres, pondération …),
- Rédiger les courriers d’information motivés adressés aux candidats non retenus,
- Présenter les marchés notifiés à la signature de la Directrice Générale,
- Notifier les marchés,
- Apporter les modifications aux marchés en cours d’exécution (avenants, etc.).
- Gérer et contrôler les actes de sous traitance
- Veiller à l’actualisation des pièces fiscales, sociales et assurances des titulaires
Vos Compétences ?
- Bonne connaissance et compréhension du processus Achat hospitalier et des Marchés Publics
- Connaissance de la réglementation inhérente aux Marchés Publics
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Votre Profil ?
- Vous êtes diplômé d’un BAC + 2 spécialités marchés publics, droit de la commande publique, contrats publics et concurrence
- Expérience en secteur hospitalier apprécié
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre disponibilité, votre organisation ainsi que vos excellentes capacités rédactionnelles.
Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]
Candidature à transmettre avant le 27 janvier 2024
Publication le 20 décembre 2023
Contrat : CDI, détachement, mutation
Vos Missions au quotidien ?
- La réalisation des achats dune ou de plusieurs familles de biens ou de services qui vous sont confiées, en adéquation avec la politique achat du GHT à commencer par :
- Le pilotage de la performance achat (gain achat). Dans ce cadre, il mène une démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d'externalisation, benchmark, innovation
- Le pilotage de la performance des fournisseurs. La participation active aux réunions de coordination du département achat ainsi qu'aux commissions de GHT en lien avec son portefeuille d'achat.
- La réalisation du reporting de son activité d'achat au responsable de pôle achats de son département (avancement des dossiers confiés, problématiques rencontrées, reporting de gains,etc.).
- La réalisation du rapport technique comparatif des offres (méthodologie, résultat préliminaire) et la préparation de la présentation en commission achat du GHT.
Vos Compétences ?
- Organiser son activité au regard du plan marché dont il a la responsabilité.
- Etre force de proposition auprès de son responsable de pôle achats.
- Animer les groupes de travail thématiques dont il a la gestion.
- Disposer dune bonne connaissance et compréhension du processus achat hospitalier et de la commande publique.
- Détenir une bonne connaissance des techniques d'achat.
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
- Représenter la fonction achat dans les projets du GHT Somme Littoral Sud.
- Créer et entretenir un réseau relationnel dans la perspective de sécuriser les achats
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées et de l'avancement des modalités de résolution.
- Préserver la qualité des relations de travail au sein de son secteur avec les prescripteurs, les fournisseurs et avec les approvisionneurs des établissements du GHT SLS.
- Etre à l'écoute des besoins des prescripteurs tout en tenant compte des difficultés propres à chacun.
- Contribuer à véhiculer une bonne image de la DAGHT auprès des établissements parties par la qualité des procédures d'achat menées.
Votre Profil ?
- Aptitudes
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Ecoute, rigueur et sens de la négociation
- Autonomie
- Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle et sens de l'innovation
- Bonne communication orale et écrite
- Vous êtes diplômé(e) d’un diplôme ingénieur Bac+ 4 (Management stratégique des achats, achats et logistique)
Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]
Candidature à transmettre avant le 18 février 2024
Publication le 14 juin 2023
Contrat : CDI, détachement, mutation
Vos Missions au quotidien ?
- Etablir et/ou vérifier l'ensemble des documents du dossier de consultation rédigés par les rédacteurs placés dans son secteur d'activité.
- En relation avec le/les rédacteur(s) placé(s) dans son secteur d'activité, contribuer au bon déroulement de la procédure de passation.
- Participer aux éventuelles négociations afin de garantir le respect des principes de la commande publique.
- Etre force de proposition vis-à-vis des directions opérationnelles, acheteurs et/ou assistants achats, dans l'analyse des candidatures et des offres.
- Etablir et/ou vérifier, avant signature, les courriers de rejet et notification de marchés.
- Assurer la réponse aux éventuelles demandes de précisions des entreprises en relation avec les directions opérationnelles, les acheteurs et/ou assistants achats dans le but de se prémunir de tout contentieux.
- Rédiger et valider les avenants concernant les marchés.
- Conseiller les directions opérationnelles, les acheteurs et assistants achats, à leur demande sur toute question.
- Assurer le suivi des éventuels précontentieux et contentieux des marchés liés à la passation et à l'exécution.
- Sensibiliser les directions opérationnelles, acheteurs et/ou assistants achats sur les règles de passation et d'exécution des marchés applicables aux hôpitaux
- Former et accompagner les services opérationnels dans leurs procédures.
- Contribuer à l'élaboration d'outils organisationnels et à la mise à jour de modèles de documents, et ce dans une logique d'amélioration continue, en tenant compte des évolutions législatives et réglementaires.
- Assurer une veille juridique sur la règlementation des marchés publics et de la commande publique, et l'adapter à l'organisation et à l'activité du GHT Somme Littoral Sud.
Vos Compétences ?
- Bonne connaissance et compréhension du processus achat hospitalier et de la commande publique
- Maîtrise du droit de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise du profil acheteur et d'un logiciel de rédaction appréciée
Votre Profil ?
- Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme Bac+ 2 à Bac +5 (spécialités : marchés publics, droit de la commande publique, contrats publics et concurrence)
- Rigueur et qualité d'organisation indispensables à la maitrise des plannings et des délais
- Bonne aisance relationnelle, capacité de travail en équipe
- Force d'initiative, d'analyse et de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité mais capacité à convaincre
- Qualité rédactionnelle indispensable
Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]
Candidature à transmettre avant le 14 juillet 2023
Missions globales
Le responsable du pôle contrat public et référentiel dépend hiérarchiquement du Directeur des achats du GHT et a pour missions principales :
Piloter et superviser la planification des procédures de marchés, de l'élaboration des éléments clés du dossier de consultation et de l'exécution du marché en concertation avec les acheteurs et assistants achats concernés
Contrôler la mise en uvre des procédures, outils, protocoles spécifiques à la commande publique
Mettre en place les outils, les actions et les leviers afin de garantir la sécurité juridique des procédures d'achats
Participer aux comités achat
Participer aux rencontres régulières avec les directeurs référents achats et les directeurs d'établissements parties du GHT SLS
Représenter son pôle au sein de la direction ainsi qu'auprès des établissements parties, notamment lors des instances de la DAGHT : Commissions achats, comité achats
Représenter la DAGHT auprès des représentants des différents établissements du GHT ou des diverses administrations (Agence Régionale de Santé, Trésor Public)
Compétences
Compétences managériales et organisationnelles
Décider/arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné.
Concevoir, formaliser, adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence.
Organiser l'activité avec son équipe dans le respect de la charge de travail et de la répartition entre les juristes, les rédacteurs et les gestionnaires référentiel.
Animer, motiver, conseiller, orienter, encadrer les juristes, rédacteurs et gestionnaires référentiel dans leurs tâches quotidiennes.
Compétences techniques
Disposer d'une bonne connaissance de la commande publique.
Détenir une bonne connaissance et de compréhension du processus achat hospitalier et des techniques d'achat.
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
Manager une équipe juridique en répartissant les missions.
Evaluer les performances individuelles et collectives à l'aide d'indicateurs pertinents et assurer le développement des compétences de l'équipe.
Garantir la communication et le reporting auprès des différentes directions et auprès des établissements parties.
Valoriser l'apport de son équipe dans le traitement des dossiers.
Compétences relationnelles
Représenter la fonction achat dans les projets du GHT Somme Littoral Sud.
Savoir encadrer le personnel sous sa responsabilité.
Créer et entretenir un réseau relationnel dans la perspective de sécuriser les achats.
Etre en relation étroite de collaboration avec les différents acteurs du processus achat.
Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées et de l'avancement des modalités de résolution.
Préserver la qualité des relations de travail au sein de son secteur avec les juristes, les rédacteurs et gestionnaires référentiel, les experts métiers et les établissements du GHT SLS.
Contribuer à véhiculer une bonne image de la DAGHT auprès des établissements parties par la qualité des procédures d'achat menées
Aptitudes
Rigueur rédactionnelle
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Ecoute, rigueur et sens de la négociation
Autonomie
Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle et sens de l'innovation
Bonne communication orale et écrite
Diplôme :
BAC + 5 MASTER Spécialité droit des contrats publics, achats
La Direction des Achats du GHT recrute un Juriste Travaux (H/F) pour rejoindre son équipe !
Le CHU Amiens Picardie, 1er employeur du sud des Hauts-de-France, est l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence de la région. Avec plus de 150 métiers et autant de carrière possibles, il propose une richesse de parcours professionnels dans un environnement moderne et à la pointe de la technologie et de l’innovation.
Hôpital le plus moderne d’Europe, il est l’établissement support du Groupe Hospitalier du Territoire (GHT) Somme Littoral Sud regroupant 10 établissements.
Au niveau territorial il assure une offre de soins de proximité mais aussi un rôle d’expertise et de recours, au niveau régional et interrégional.
Au sein des 150 services de soins, techniques et administratifs, 6500 professionnels sont engagés chaque jour pour offrir aux patients un service de qualité dans une logique de proximité.
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous participerez activement à faire vivre nos ambitions et nos valeurs autour du « prendre soin ».
Vos Missions au quotidien ?
Rattachée à la Direction des Achats, le Juriste Travaux aura les missions suivantes :
- Effectuer et/ou mettre en œuvre des analyses, des conseils et procédures juridiques, afin de sécuriser les activités du secteur travaux, technique et énergie et défendre les intérêts de l'établissement
- Participer aux éventuelles négociations afin de garantir le respect des principes de la commande publique
- Rédiger des actes, documents ou notes juridiques / réglementaires
- Établir et/ou vérifier l'ensemble des documents rédigés par les rédacteurs placés dans son secteur d’activité
- Être force de proposition, conseiller les directions opérationnelles, acheteurs et/ou assistants achats, dans l'analyse des candidatures et des offres et répondre à leur demande sur toute question
- Assurer la réponse aux éventuelles demandes de précisions des entreprises en relation avec les directions opérationnelles, les acheteurs et/ou assistants achats dans le but de se prémunir de tout contentieux
- Assurer le suivi des éventuels précontentieux et contentieux du secteur travaux, technique et énergie
- Former et accompagner les services opérationnels dans leurs procédures
- Contribuer à l'élaboration d'outils organisationnels et à la mise à jour de modèles de documents, et ce dans une logique d'amélioration continue, en tenant compte des évolutions législatives et réglementaires
- Assurer une veille juridique sur la règlementation de son secteur d’activité et de la commande publique, et l'adapter à l'organisation et à l'activité du GHT Somme Littoral Sud
Vos Compétences ?
- Bonne connaissance et compréhension du processus achat hospitalier et de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise du profil acheteur et d’un logiciel de rédaction appréciée
Votre Profil ?
- Discrétion
- Rigueur et qualité d'organisation indispensables
- Bonne aisance relationnelle, capacité de travail en équipe
- Force d'initiative, d'analyse et de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité mais capacité à convaincre
- Qualité rédactionnelle indispensable
Le Département de prévention des risques professionnels recrute un Ingénieur en prévention des risques professionnels (H/F) pour rejoindre son équipe !
Le CHU Amiens Picardie, 1er employeur du sud des Hauts-de-France, est l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence de la région. Avec plus de 150 métiers et autant de carrière possibles, il propose une richesse de parcours professionnels dans un environnement moderne et à la pointe de la technologie et de l’innovation.
Hôpital le plus moderne d’Europe, il est l’établissement support du Groupe Hospitalier du Territoire (GHT) Somme Littoral Sud regroupant 10 établissements.
Au niveau territorial il assure une offre de soins de proximité mais aussi un rôle d’expertise et de recours, au niveau régional et interrégional.
Au sein des 150 services de soins, techniques et administratifs, 6500 professionnels sont engagés chaque jour pour offrir aux patients un service de qualité dans une logique de proximité.
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous participerez activement à faire vivre nos ambitions et nos valeurs autour du « prendre soin ».
Vos Missions au quotidien ?
Rattaché au Responsable du département de prévention des risques professionnels, vous participez à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de prévention de l’établissement et à la conduite de projets relevant du domaine de la prévention des risques professionnels. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions principales
- Piloter des projets : réaliser des études ergonomiques de conception ou de correction, définir les plans d’actions, suivre leur mise en œuvre et évaluer les résultats
- Animer des groupes de projet pluridisciplinaires
- Présenter les études auprès des instances représentatives du personnel
- Contribuer à l’élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Conseiller les décideurs et les professionnels dans le domaine de la prévention
- Animer et participer aux groupes institutionnels ayant pour thématique les risques professionnels
Missions annexes
- Mettre à jour le Document Unique : évaluer les risques professionnels dans l’ensemble des secteurs de l’établissement, définir les actions à mettre en œuvre et les suivre
- Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels
- Analyser les incidents et accidents du travail
- Concevoir et animer les interventions et actions de formation à la prévention des risques professionnels
- Contribuer à la communication interne et institutionnelle sur les risques professionnels et les actions de prévention
Vos Compétences ?
Savoir-faire
- Concevoir, piloter et évaluer un projet dans son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
- Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
- Conduire et animer des groupes de travail, des réunions
- Construire et adapter des outils et méthodes de travail
- Maîtrise des outils de simulation de l’activité dans les projets de transformation
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office : Excel, Word, Powerpoint)
Savoir être
- Capacités relationnelles
- Pédagogie et diplomatie
- Écoute
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Capacités rédactionnelles
- Être force de proposition
Votre Profil ?
- Bac+5 en ergonomie et/ ou en santé, sécurité et environnement de travail
- Une expérience dans la conduite de projets est indispensable
- Une connaissance du milieu hospitalier est un plus
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]
Candidature spontanée
Vous pouvez également envoyer une candidature spontanée (lettre de motivation + CV détaillé) à la Direction des Ressources Humaines :
