Recrutement métiers socio-éducatifs

Publication le 09 août 2022

Contrat : CDI, mutation, détachement

Sous la responsabilité du cadre supérieur socio-éducatif et de la directrice du Pôle, le cadre socio-éducatif participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet du Centre Ressource Autisme (CRA), se situant Rue Grenier et Bernard à Amiens. 

Il organise l’activité du CRA, en coordonne les moyens et développe les liens avec les partenaires.

Activités principales : 

• Coordination des différentes missions du CRA en lien avec les interlocuteurs internes et externes (ARS et  Réseaux)
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du CRA
• Conduite de projets
• Élaboration et rédaction des rapports d’activité et évaluations de la satisfaction des usagers
• Encadrement de l’équipe, gestion et développement des compétences des professionnels
• Suivi budgétaire et financier
• Accueil des usagers (personnes avec TSA, familles, professionnels du réseau)

Compétences requises : 

• Connaissances actualisée des différentes approches de l’autisme et TND
• Connaissance et expérience actualisées dans le domaine de la législation concernant les personnes en situation de handicap
• Connaissance des organisations sanitaires et médico-sociales
• Maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes attendues :

• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité de suivi des dossiers et reporting
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Capacité à concevoir, piloter , mettre en œuvre avec les différents services et interlocuteurs et évaluer un projet
• Qualités d’écoute, d’empathie et de respect vis-à-vis des patients et de leurs familles
• Adaptabilité à des interlocuteurs de profil variés

Diplômes :

Titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS)

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidatures à envoyer jusqu'au 04 septembre 2022

Publication le 03 août 2022

Contrat : CDD de 3 mois renouvelable

Missions principales : 

• Participer à la prise en charge globale du patient
• Participer à la réflexion sur le projet de sortie du patient
• Garantir l’accès aux droits des familles
• En lien avec le service social, assurer la continuité de service

Compétences requises : 

• Techniques d’entretiens
• Bonne assimilation de l’éthique professionnelle
• Capacité de travail en équipe et aisance

Aptitudes attendues 

• Respect du droit des usagers
• Capacité d’organisation
• Esprit d’équipe
• Flexibilité horaire

Diplômes :

• Diplôme d’Assistant de Service Social (DEASS)
• Expérience dans le secteur médico-social et idéalement en milieu hospitalier
• Connaissances souhaitées des dispositifs (CPAM, CAF, MDPH )

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidatures à envoyer jusqu'au 28 août 2022

Publication le 02 juillet 2021

Contrat : CDD de 2 ans

 Situation du poste et horaires de travail

• Au domicile de l’assistante maternelle
• Horaires qui s’adaptent aux horaires de travail des parents
• Possibilité de travailler la nuit et le week-end

MISSIONS GENERALES

• Accueillir un à quatre enfants (de 10 semaines à 4 ans, 6 ans pour les enfants porteurs de handicap) à domicile (en fonction de l’agrément délivré par le Conseil Départemental)
• Assurer le bien-être et l’épanouissement des enfants qui lui sont confiés, en tenant compte des principes éducatifs des parents
• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant : alimentation, sommeil, jeux, soins, tout en respectant son propre rythme
• Entretenir une relation professionnelle avec les parents
• Assurer une bonne hygiène du domicile
• Faire du domicile un lieu de vie ou l’enfant peut s’épanouir en toute sécurité
• Participer aux activités de la crèche
• Adhérer au projet éducatif de la crèche et respecter son règlement de fonctionnement

MISSIONS SPECIFIQUES

• Accompagner les enfants qui lui sont confiés à la Crèche Familiale pour des ateliers d’éveil ; pendant ce temps d’atelier, l’assistant maternel est présent aux côtés des enfants qu’il accueille et reste son référent,
• Participer aux réunions et formations organisées par l’établissement.

 CONDITIONS D’ACCES A L’EMBAUCHE

• Être en possession de l’agrément d’assistant maternel, en cours de validité, délivré par le Conseil Départemental
• Avoir effectué les 60 heures de formation obligatoire ainsi que la formation d’initiation aux gestes de premier secours
• disposer d’un logement adapté pour la garde des enfants
• disposer d’un véhicule pour transporter les enfants
• habiter le sud d’Amiens, Saleux, Salouël, Pont-de-Metz, Saveuse

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]