Recrutement métiers administratifs

Publication le 03 avril 2024

Contrat : CDD

La Direction des Ressources Humaines recherche un contrôleur de gestion sociale dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable.

Vos Missions au quotidien ?

Sous l’autorité du Responsable du pilotage de la masse salariale et des effectifs, contrôle de gestion sociale et gestion des rémunérations, vous êtes en charge de participer à la production d’indicateurs nécessaires au pilotage de la masse salariale et des effectifs et à la production d’éléments permettant de répondre à différentes enquête nationales, régionales et internes.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Production et analyse des tableaux de bord et indicateurs RH à destination des Pôles Hospitalo-Universitaires (Masse salariale, Effectifs, Absentéisme, Turnover (taux de sortie, taux de démissions etc…), Evolution des compteurs liés aux heures supplémentaires et au Compte Epargne-Temps
• Développement d’un tableau de bord et indicateurs RH en concours avec le responsable du secteur permettant d’aider à la prise de décision RH
• Elaboration du rapport social unique et de la base de données sociales du CHU Amiens Picardie
• Production de la Statistique annuelle des Etablissements de Santé
• Réalisation des différentes enquêtes nationales, régionales et locales (Base d’Angers, Bilan social des CHU, Absentéisme de Poitiers etc..)
• Pilotage de la masse salariale (participation à l’élaboration de l’EPRD, suivi de budgets, etc…)
• Pilotage des effectifs (Concourir à l’élaboration d’outils de pilotage permettant un suivi mensuel des effectifs par budgets, Participer au suivi trimestriel des effectifs cibles, Analyser en lien avec le responsable du secteur les écarts et évolutions d’effectifs

Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidature à transmettre avant le 02 mai 2024

Publication le 19 mars 2024

Contrat : CDD,CDI, détachement, mutation

Le CHU AMIENS recrute un chargé du mécénat & animateur du fonds de dotation (H/F)

Vos Missions au quotidien ?

Sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice du pôle Stratégie territoire affaires médicales et recherche, le responsable mécénat participe à la définition de la stratégie du fonds de dotation du CHU Amiens-Picardie et organise sa mise en place. Il anime la collecte et la redistribution de fonds ou soutiens financiers pour développer et diversifier les ressources internes.

Activités principales

• Gestion du fonds de dotation : suivi administratif et financier complet (budget et flux financiers), propositions d’indicateurs de performance, gestion des outils de prospection (base de données prospects, ressources documentaires) en lien avec la Direction des finances
• Recherche de mécènes et partenaires : sourcing et choix des cibles, études de marché, analyse et qualification des prospects, planification et structuration des campagnes de levée de fonds, négociation, montage de partenariats stratégiques.
• Animation du fonds de dotation et des affectations des dons : structuration du fonctionnement, gestion des instances, établissement des process et méthodes de sélection de projets interne conformément aux objectifs des instances du fonds, accompagnement des porteurs de projets sur la stratégie de rechercher de fonds adaptée aux projets.
• Accompagnement des mécènes : fidélisation des grands donateurs et suivi des donateurs particuliers
• Promotion du fonds de dotation : participation à la création des supports utiles dédiés aux communications prospectives, promotionnelles ou institutionnelles.
• Rédaction d’articles de communication pour les réseaux sociaux, mise à jour du site internet ou espace internet dédié, en lien avec le service Communication
• Animation du réseau de donateurs / mécènes : création d’évènements, valorisation des partenariats en lien avec la Direction Générale et la Communication
• Réalisation d’un rapport d’activité annuel

Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidature à transmettre avant le 19 avril 2024

Publication le 19 mars 2024

Contrat : CDD,CDI, détachement, mutation

Le CHU AMIENS recrute un assistant de direction (H/F) pour sa direction de la Recherche et de l’Innovation et sa direction de la coordination des projets et plateaux techniques pour rejoindre son équipe !

Vos Missions au quotidien ?

• Accueil téléphonique, filtrage des interlocuteurs, orientation des appels et traitement des demandes
• Accueil physique
• Traitement du courrier: enregistrement, tri, suivi, diffusion, envoi et archivage du courrier entrant et/ou sortant
• Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports
• Gestion des agendas des directeurs et des déplacements: prise des rendez-vous, tenue des agendas et préparation des dossiers
• Organisation de réunions : planification, organisation, suivi, constitution des dossiers de réunions internes et extérieures, prise de notes et ou de relevés de décisions
• Traitement de documents: création, saisie, mise en forme, édition de documents (rapports, courriers, comptes rendus, synthèse…), réservation des salles et de matériels
• Gestion de dossiers spécifiques en propre à la demande des directeurs
• Suppléance du secrétariat de la Direction de la Qualité et du Secrétariat Général
• Gestion et commande des fournitures du service
• Organisation du classement des dossiers

Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidature à transmettre avant le 19 avril 2024

Publication le 07 mars 2024

Contrat : CDI, CDD, mutation, détachement

Vos Missions au quotidien ?

Pour la partie CHU :

Réalisation de missions liées aux affaires générales :

• Assurer la coordination des affaires générales
• Rédaction de courriers, réponses aux autorités, institutionnels à signature DG
• Rédaction de notes, décision DG, …
• Coordination de réponses à enquêtes (ARS, DGOS, IGAS, FHF, …)
• Mise à jour du règlement intérieur du CHU

Coordination des instances du CHU

• Veiller au respect des compétences des instances de l’établissement (directoire, CME, CTE, CHSCT, CSIRMT
• Garantir une bonne coordination et complétudes des ordres du jour des instances du CHU, en lien avec le GHT et ses établissements membres

Encadrement :

• De l’ACH en charge de l’organisation des assistantes de direction

Réalisation de missions liées à la coopération internationale :

• Supervision complète des missions de l’équipe (AAP et organisation de la venue d’observateurs étrangers)

Représentation de la Secrétaire Générale en cas d’empêchement

Pour la partie GHT Somme Littoral Sud :

• Master II gestion des établissements de santé ou droit de la santé
• Une expérience hospitalière serait appréciée

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidature à transmettre avant le 06 avril 2024

 Publication le 20 février 2024

Contrat : CDD,CDI, détachement, mutation

La Direction des Ressources Humaine recrute un gestionnaire RH (H/F) pour rejoindre son équipe carrières.

Choisir de rejoindre le secteur carrières, c’est intégrer une équipe dynamique et sympathique avec laquelle vous participerez activement à la carrière professionnelle de chaque agent !

Vos Missions au quotidien ?

Placé sous l’autorité, de l’adjoint des cadres du secteur Carrières, vos missions seront les suivantes :

• Traitement et gestion des demandes de simulation de retraite et instruction du dossier sur le site pep’s de la caisse des dépôts et consignations (CNRACL)
• Traitement et gestion des demandes de liquidation (pension normale/d’invalidité/réversion)
• Compléter le dossier de l’agent sur le site de la caisse des dépôts et consignations (CNRACL)
• Traitement et gestion des Compte Individuel Retraite
• Compléter et vérifier le dossier de l’agent sur le site de la caisse des dépôts et consignations (CNRACL) avec le dossier administratif de l’agent
• Traitement et gestion des départs en retraite des contractuels
• Rédiger l’attestation de cessation d’activité
• Codifier dans le dossier agent (AGIRH)
• Gestion des rétablissements auprès du régime général et de l’Ircantec des agents
• Gestion des prolongations d’activités

Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

 Candidature à transmettre avant le 20 mars 2024

 Publication le 28 Décembre 2023

Contrat : CDD,CDI, détachement, mutation

Vos Missions au quotidien ?

• Rédiger les pièces de marchés,
• Contrôler les cahiers des charges adressés par les acheteurs,
• Apporter un 1er conseil juridique ou orienter l’acheteur vers juriste
• Accompagner le lancement et la mise en ligne des procédures de marchés publics,
• Gérer la publicité,
• Assurer les réponses aux questions administratives des candidats,
• Réceptionner les offres,
• Effectuer l’ouverture des plis et contrôler les pièces,
• Vérifier la conformité du RTCO par rapport aux règles établies lors de la publication (respect des critères de jugement des offres, pondération …),
• Rédiger les courriers d’information motivés adressés aux candidats non retenus,
• Présenter les marchés notifiés à la signature de la Directrice Générale,
• Notifier les marchés,
• Apporter les modifications aux marchés en cours d’exécution (avenants, etc.).
• Gérer et contrôler les actes de sous traitance
• Veiller à l’actualisation des pièces fiscales, sociales et assurances des titulaires

• Vous êtes diplômé d’un BAC + 2  spécialités  marchés publics, droit de la commande publique, contrats publics et concurrence
• Expérience en secteur hospitalier apprécié

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre disponibilité, votre organisation ainsi que vos excellentes capacités rédactionnelles.

Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidature à transmettre avant le 27 janvier 2024

Publication le 20 décembre 2023

Contrat : CDI, détachement, mutation

Vos Missions au quotidien ?

Publication le 14 novembre 2023

Contrat : CDD, CDI Détachement, mutation

Vos Missions au quotidien ?

Votre mission principale est de recueillir, contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière dans le cadre du PMSI, de la T2A et autres modalités de financement.

Sous l’autorité des médecins du Département d’Information Médicale, vos missions seront les suivantes :

• Codage des situations cliniques à partir du DPI dans le respect des consignes du guide de production PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) ;
• Contrôle de la qualité des données du PMSI (exhaustivité, cohérence médico-administrative, optimisation de la valorisation, correction des anomalies de codage …) ;
• Formation et accompagnement des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil et à la traçabilité des informations dans le DPI, être personne ressource des unités médicales relevant de son périmètre ;
• Relance des services sur les informations manquantes (actes, CRH …)
• Contrôle des flux de données au sein du système d'information
• Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires

Votre profil ?

• Vous êtes diplômé d’un Bac +2 minimum
• Diplôme ou licence Universitaire d'Information Médicale
• Une expérience hospitalière serait un plus

Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité ainsi que votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles

Vos conditions particulières de travail ?

• 37H30 par semaine avec 15 jours de RTT
• Horaires de journée amplitude 8h00 à 17h00
• Télétravail possible

Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidature à transmettre avant le 13 décembre 2023.

Publication le 14 juin 2023

Contrat : CDI, détachement, mutation

Vos Missions au quotidien ?

• Etablir et/ou vérifier l'ensemble des documents du dossier de consultation rédigés par les rédacteurs placés dans son secteur d'activité.
• En relation avec le/les rédacteur(s) placé(s) dans son secteur d'activité, contribuer au bon déroulement de la procédure de passation.
• Participer aux éventuelles négociations afin de garantir le respect des principes de la commande publique.
• Etre force de proposition vis-à-vis des directions opérationnelles, acheteurs et/ou assistants achats, dans l'analyse des candidatures et des offres.
• Etablir et/ou vérifier, avant signature, les courriers de rejet et notification de marchés.
• Assurer la réponse aux éventuelles demandes de précisions des entreprises en relation avec les directions opérationnelles, les acheteurs et/ou assistants achats dans le but de se prémunir de tout contentieux.
• Rédiger et valider les avenants concernant les marchés.
• Conseiller les directions opérationnelles, les acheteurs et assistants achats, à leur demande sur toute question.
• Assurer le suivi des éventuels précontentieux et contentieux des marchés liés à la passation et à l'exécution.
• Sensibiliser les directions opérationnelles, acheteurs et/ou assistants achats sur les règles de passation et d'exécution des marchés applicables aux hôpitaux
• Former et accompagner les services opérationnels dans leurs procédures.
• Contribuer à l'élaboration d'outils organisationnels et à la mise à jour de modèles de documents, et ce dans une logique d'amélioration continue, en tenant compte des évolutions législatives et réglementaires.
• Assurer une veille juridique sur la règlementation des marchés publics et de la commande publique, et l'adapter à l'organisation et à l'activité du GHT Somme Littoral Sud.

• Bonne connaissance et compréhension du processus achat hospitalier et de la commande publique
• Maîtrise du droit de la commande publique
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise du profil acheteur et d'un logiciel de rédaction appréciée

• Vous êtes diplômé(e)  d'un diplôme Bac+ 2 à Bac +5 (spécialités : marchés publics, droit de la commande publique, contrats publics et concurrence)
• Rigueur et qualité d'organisation indispensables à la maitrise des plannings et des délais
• Bonne aisance relationnelle, capacité de travail en équipe
• Force d'initiative, d'analyse et de proposition
• Esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité mais capacité à convaincre
• Qualité rédactionnelle indispensable

Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidature à transmettre avant le 14 juillet 2023

Missions globales
Le responsable du pôle contrat public et référentiel dépend hiérarchiquement du Directeur des achats du GHT et a pour missions principales :
Piloter et superviser la planification des procédures de marchés, de l'élaboration des éléments clés du dossier de consultation et de l'exécution du marché en concertation avec les acheteurs et assistants achats concernés
Contrôler la mise en uvre des procédures, outils, protocoles spécifiques à la commande publique
Mettre en place les outils, les actions et les leviers afin de garantir la sécurité juridique des procédures d'achats
Participer aux comités achat
Participer aux rencontres régulières avec les directeurs référents achats et les directeurs d'établissements parties du GHT SLS
Représenter son pôle au sein de la direction ainsi qu'auprès des établissements parties, notamment lors des instances de la DAGHT : Commissions achats, comité achats
Représenter la DAGHT auprès des représentants des différents établissements du GHT ou des diverses administrations (Agence Régionale de Santé, Trésor Public)

Compétences
Compétences managériales et organisationnelles
Décider/arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné.
Concevoir, formaliser, adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence.
Organiser l'activité avec son équipe dans le respect de la charge de travail et de la répartition entre les juristes, les rédacteurs et les gestionnaires référentiel.
Animer, motiver, conseiller, orienter, encadrer les juristes, rédacteurs et gestionnaires référentiel dans leurs tâches quotidiennes.
Compétences techniques
Disposer d'une bonne connaissance de la commande publique.
Détenir une bonne connaissance et de compréhension du processus achat hospitalier et des techniques d'achat.
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
Manager une équipe juridique en répartissant les missions.
Evaluer les performances individuelles et collectives à l'aide d'indicateurs pertinents et assurer le développement des compétences de l'équipe.
Garantir la communication et le reporting auprès des différentes directions et auprès des établissements parties.
Valoriser l'apport de son équipe dans le traitement des dossiers.
Compétences relationnelles
Représenter la fonction achat dans les projets du GHT Somme Littoral Sud.
Savoir encadrer le personnel sous sa responsabilité.
Créer et entretenir un réseau relationnel dans la perspective de sécuriser les achats.
Etre en relation étroite de collaboration avec les différents acteurs du processus achat.
Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées et de l'avancement des modalités de résolution.
Préserver la qualité des relations de travail au sein de son secteur avec les juristes, les rédacteurs et gestionnaires référentiel, les experts métiers et les établissements du GHT SLS.
Contribuer à véhiculer une bonne image de la DAGHT auprès des établissements parties par la qualité des procédures d'achat menées

Aptitudes
Rigueur rédactionnelle
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Ecoute, rigueur et sens de la négociation
Autonomie
Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle et sens de l'innovation
Bonne communication orale et écrite

Diplôme :
BAC + 5 MASTER Spécialité droit des contrats publics, achats

Vos Missions au quotidien ?

• Accompagnement des personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie en lien avec des difficultés particulières présentes du fait de l'autisme ou des Troubles du Spectre Autistique (TSA). (Réponse aux questionnements, aide à l’ouverture des droits et orientation vers les acteurs et interlocuteurs compétents)
• Aide au développement des capacités du public pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Montage de dossiers administratifs notamment de demande auprès des MDPH
• Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles, professionnels.)
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) quant à la prise en charge, aussi bien en terme de proposition d'orientation que de mise en place pratique et logistique.
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions (notes sociales)
• Participation aux bilans pour l'aide aux préconisations d'accompagnement.
• Participation à la mission d'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
• Participation aux missions de formation et de sensibilisation du CRA auprès des tiers demandeurs.
• Participation aux travaux du Groupement National des CRA

Vos Compétences ?

• Animer et développer un réseau professionnel
• Analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d’aide
• Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe / en réseau
• Connaissances relatives aux difficultés rencontrées par les personnes atteintes de TSA ou d’Autisme, ainsi que leurs répercussions sur le quotidien de leur famille ;
• Connaissances relatives à l’articulation des champs sanitaire et médico-social
• Connaissances relatives au champ du handicap

Votre Profil ?

• Diplôme d’Etat d’assistant(e) social(e)

Publication le 13 février 2024

La Direction des Achats du GHT recrute un Assistant Achat en alternance (H/F) pour rejoindre son équipe !

Le CHU Amiens Picardie, 1^er  employeur du sud des Hauts-de-France, est l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence de la région. Avec plus de 150 métiers et autant de carrière possibles, il propose une richesse de parcours professionnels dans un environnement moderne et à la pointe de la technologie et de l’innovation.

Hôpital le plus moderne d’Europe, il est l’établissement support du Groupe Hospitalier du Territoire (GHT) Somme Littoral Sud regroupant 10 établissements.

Au niveau territorial il assure une offre de soins de proximité mais aussi un rôle d’expertise et de recours, au niveau régional et interrégional.

Au sein des 150 services de soins, techniques et administratifs, 6500 professionnels sont engagés chaque jour pour offrir aux patients un service de qualité dans une logique de proximité.

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous participerez activement à faire vivre nos ambitions et nos valeurs autour du « prendre soin ».

Vos Missions au quotidien ?

Rattaché(e) à l’acheteur du périmètre auquel il/elle est affecté(e), vous exercerez les missions suivantes en lien avec votre formation :

• Analyse et formalisation des besoins achat
• Phase d’analyse des offres
• Calcul des gains aux différentes étapes (gains identifiés, notifiés, réalisés) en lien avec le contrôleur de gestion achat
• Transmission des marchés aux approvisionneurs, accompagnement à la mise en œuvre et sur toutes la durée d’exécution du marché
• Suivi de la performance des fournisseurs avec l’approvisionneur

Vos Compétences ?

• Connaissance des techniques d’achat
• Bonne capacité d’expression orale et écrite
• Connaissance des outils bureautiques, et en particulier d’Excel

Votre Profil ?

• Vous préparez un bac+ 3 à bac + 4/5 spécialité métiers achat, commerce, vente.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité professionnelle et votre ouverture d’esprit. Vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]

Candidature à transmettre avant le 31 mars 2024

La Direction des Achats du GHT recrute un Juriste Travaux (H/F) pour rejoindre son équipe !

Le CHU Amiens Picardie, 1^er  employeur du sud des Hauts-de-France, est l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence de la région. Avec plus de 150 métiers et autant de carrière possibles, il propose une richesse de parcours professionnels dans un environnement moderne et à la pointe de la technologie et de l’innovation.

Hôpital le plus moderne d’Europe, il est l’établissement support du Groupe Hospitalier du Territoire (GHT) Somme Littoral Sud regroupant 10 établissements.

Au niveau territorial il assure une offre de soins de proximité mais aussi un rôle d’expertise et de recours, au niveau régional et interrégional.

Au sein des 150 services de soins, techniques et administratifs, 6500 professionnels sont engagés chaque jour pour offrir aux patients un service de qualité dans une logique de proximité.

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous participerez activement à faire vivre nos ambitions et nos valeurs autour du « prendre soin ».

Vos Missions au quotidien ?

Rattachée à la Direction des Achats, le Juriste Travaux aura les missions suivantes :

• Effectuer et/ou mettre en œuvre des analyses, des conseils et procédures juridiques, afin de sécuriser les activités du secteur travaux, technique et énergie et défendre les intérêts de l'établissement
• Participer aux éventuelles négociations afin de garantir le respect des principes de la commande publique
• Rédiger des actes, documents ou notes juridiques / réglementaires
• Établir et/ou vérifier l'ensemble des documents rédigés par les rédacteurs placés dans son secteur d’activité
• Être force de proposition, conseiller les directions opérationnelles, acheteurs et/ou assistants achats, dans l'analyse des candidatures et des offres et répondre à leur demande sur toute question
• Assurer la réponse aux éventuelles demandes de précisions des entreprises en relation avec les directions opérationnelles, les acheteurs et/ou assistants achats dans le but de se prémunir de tout contentieux
• Assurer le suivi des éventuels précontentieux et contentieux du secteur travaux, technique et énergie
• Former et accompagner les services opérationnels dans leurs procédures
• Contribuer à l'élaboration d'outils organisationnels et à la mise à jour de modèles de documents, et ce dans une logique d'amélioration continue, en tenant compte des évolutions législatives et réglementaires
• Assurer une veille juridique sur la règlementation de son secteur d’activité et de la commande publique, et l'adapter à l'organisation et à l'activité du GHT Somme Littoral Sud

Vos Compétences ?

• Bonne connaissance et compréhension du processus achat hospitalier et de la commande publique
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise du profil acheteur et d’un logiciel de rédaction appréciée

Votre Profil ?

• Discrétion
• Rigueur et qualité d'organisation indispensables
• Bonne aisance relationnelle, capacité de travail en équipe
• Force d'initiative, d'analyse et de proposition
• Esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité mais capacité à convaincre
• Qualité rédactionnelle indispensable

Le Département de prévention des risques professionnels recrute un Ingénieur en prévention des risques professionnels (H/F) pour rejoindre son équipe !

Le CHU Amiens Picardie, 1^er  employeur du sud des Hauts-de-France, est l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence de la région. Avec plus de 150 métiers et autant de carrière possibles, il propose une richesse de parcours professionnels dans un environnement moderne et à la pointe de la technologie et de l’innovation.

Hôpital le plus moderne d’Europe, il est l’établissement support du Groupe Hospitalier du Territoire (GHT) Somme Littoral Sud regroupant 10 établissements.

Au niveau territorial il assure une offre de soins de proximité mais aussi un rôle d’expertise et de recours, au niveau régional et interrégional.

Au sein des 150 services de soins, techniques et administratifs, 6500 professionnels sont engagés chaque jour pour offrir aux patients un service de qualité dans une logique de proximité.

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous participerez activement à faire vivre nos ambitions et nos valeurs autour du « prendre soin ».

Vos Missions au quotidien ?

Rattaché au Responsable du département de prévention des risques professionnels, vous participez à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de prévention de l’établissement et à la conduite de projets relevant du domaine de la prévention des risques professionnels. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Missions principales

• Piloter des projets : réaliser des études ergonomiques de conception ou de correction, définir les plans d’actions, suivre leur mise en œuvre et évaluer les résultats
• Animer des groupes de projet pluridisciplinaires
• Présenter les études auprès des instances représentatives du personnel
• Contribuer à l’élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
• Conseiller les décideurs et les professionnels dans le domaine de la prévention
• Animer et participer aux groupes institutionnels ayant pour thématique les risques professionnels

Missions annexes 

• Mettre à jour le Document Unique : évaluer les risques professionnels dans l’ensemble des secteurs de l’établissement, définir les actions à mettre en œuvre et les suivre
• Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels
• Analyser les incidents et accidents du travail
• Concevoir et animer les interventions et actions de formation à la prévention des risques professionnels
• Contribuer à la communication interne et institutionnelle sur les risques professionnels et les actions de prévention

Vos Compétences ?

Savoir-faire 

• Concevoir, piloter et évaluer un projet dans son domaine de compétence
• Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
• Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
• Conduire et animer des groupes de travail, des réunions
• Construire et adapter des outils et méthodes de travail
• Maîtrise des outils de simulation de l’activité dans les projets de transformation
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office : Excel, Word, Powerpoint)

Savoir être 

• Capacités relationnelles
• Pédagogie et diplomatie
• Écoute
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation et rigueur
• Discrétion professionnelle
• Capacités rédactionnelles
• Être force de proposition

Votre Profil ?

• Bac+5 en ergonomie et/ ou en santé, sécurité et environnement de travail
• Une expérience dans la conduite de projets est indispensable
• Une connaissance du milieu hospitalier est un plus

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
[email protected]